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Tutti hanno la possibilità di esprimersi e di valorizzarsi |
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Chi è preparato e lavora bene è generalmente riconosciuto e
ascoltato |
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E' rischioso esprimere i propri punti di vista |
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Ci si fa del male se si cerca di impegnarsi nel lavoro |
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Si è abbastanza contenti di appartenere a questa
organizzazione |
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Si lavora senza obiettivi condivisi e senza una guida sicura |
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Molte cose vengono decise senza alcuna possibilità di
partecipazione |
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Le simpatie e le antipatie prendono il sopravvento sulle
competenze |
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Ognuno fa un po’ quel che vuole, tanto non c'è alcuna forma
di valutazione |
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Si lamentano solo i professionisti delle lamentele: chi vuole
impegnarsi ha spazio |
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Le persone emergenti sono le più competenti e le più
coinvolte |
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Si avverte un clima di fiducia e di incoraggiamento |
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Si ha la sensazione di non essere un gruppo |
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Ognuno si sente responsabile delle iniziative e dei progetti
realizzati |
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Nelle difficoltà ci si sente supportati e seguiti |
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Chi non partecipa e non si dà da fare è perché non vuole |
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Si ha la sensazione che si va avanti per inerzia e per
abitudini |
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Si avverte vivacità culturale e ideativa |
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Molte persone darebbero di più se venissero ascoltate e
incoraggiate |
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Il modo migliore per sopravvivere è di evitare discussioni e
problemi con gli altri |
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(elaborazione grafica a
cura del Prof. Daniele Priori - Scuola media di Arcevia) |
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